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人工智能时代,哪类公职人员会被替代

编辑:ag88环亚娱乐    时间:2020-01-02    浏览:39

  兴许有人会担忧强人工智能时代和超人工智能时代公职人员会不会完全被替代,可以必定地说,这不只必要恒久的技术迭代,在我们的有生之年很难看到,并且是否真正实现强人工智能和超人工智能都必要高度狐疑。尤其是人类会采纳各种门径来实现人机互动,即人类借助人工智能来提升本身的才华而不是让人工智能脱离人类的控制轨道而任性开展。正如《荀子·劝学》里说的,“君子善假于物,假舆马者而致千里,假舟楫者而绝江河”。

  人工智能分为弱人工智能、强人工智能和超人工智能三个阶段,区分的主要规范为能否凌驾人类的智能程度,低于是弱人工智能、等于就是强人工智能、凌驾则是超人工智能。目前我们正处于而且在相当长的工夫段内处于弱人工智能阶段。

行政工作千差万别,既有高智力、高情感波及的类型,又有低智力、低情感波及的类型,前者更难被替代,而后者则更容易被替代。

  从历史理论来看,每一次严峻技术革命时,人们总会担忧会不会带来大量失业的担心,无论是蒸汽机革命还是电力的宽泛应用,莫不如此,,但理论证实,新技术革命在毁灭必然数量的旧就业时机的同时也发明了更多的新就业时机。人工智能也不会例外。将来,当人工智能在替代一局部打字员工作的同时,也肯定会发明出更多的社区工作时机。

  无论公职人员能否乐意,人工智能一定要局部替代公职人员的工作,这是浩浩荡荡的历史大趋势。

  近些年来,在云计算才华指数级增长、数据驱动成为可能、算法较为成熟的三重驱动力的状况下,人工智能不只成为可能,并且已经在信息搜寻、语音识别、无人驾驶汽车等方面获得了显著停顿。尤其是阿尔法狗大胜李世石,人工智能成为了大家街头巷尾的谈资。毫无疑问,人工智能作为将来已来,那么会对一般公职人员构成什么样的影响呢?

  尤其必要指出的是,人工智能在替代一局部行政工作的同时,也会发明出新的行政工作,以至新的行政工作数量会更多。

  在弱人工智能时代,公职人员的局部工作必定会被替代。人工智能对于智力要求不高、情感波及较少的简略、反复性工作替代性较强,而对智力要求高、情感波及多的复杂性工作替代性很弱。行政工作千差万别,既有高智力、高情感波及的类型,又有低智力、低情感波及的类型,前者更难被替代,而后者则更容易被替代。

  例如,将来在火场等顽劣环境中赴汤蹈火的消防人员,在主要由无人驾驶汽车行驶的路面上执行巡查任务的交警,以及法院的书记员、单位的打字员等技术含量相对较低的工作,相信城市逐步被机器人所局部替代。固然这种或危险、或单调、或机械反复的工作被替代无疑能够给人类工作带来更多的挑战性和更好的体验感。

  但是,对于必要更高智力、更多情感投入的行政工作则绝不成能被替代。“运筹于帷幄之中、决胜于千里之外”的高难度公职工作、必要投入真情实感的与居民面对面沟通交换的公职工作,绝对不是仅仅具备人工智能的机器人能够承当的。

  总之,无论公职人员能否乐意,人工智能一定要局部替代公职人员的工作,这是浩浩荡荡的历史大趋势。(新京报)